Trabajo,salud y medio ambiente laboral

Vamos a analizar las relaciones entre trabajo y salud, a identificar los factores de riesgo susceptibles de ocasionar trastornos o daños en la salud de los trabajadores y a profundizar en los métodos de trabajo para alcanzarlo, de manera que se permita el desarrollo de los individuos a través de su trabajo. 

Para ello, tenemos que tener bien claro el concepto de salud.
Que es la salud ? - Dependiendo de su entorno lo podríamos considerar de diferentes formas.

Por ejemplo, si se quisiera considerar la salud desde el punto de vista médico, el concepto de salud se podría interpretar como la ausencia de enfermedad, o el preservar, mantener o recuperar la salud colectiva. Desde un punto de vista social, la salud podría considerarse como un derecho de las personas, como un logro social o resultado económico.


Pero la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño y enfermedad.

Es importante que sepamos el significado de la palabra salud ya que la salud y el trabajo por así decirlo van a la par.
Tenemos que saber que el trabajo puede ser dañino para la salud, y a su vez, el tener una mala salud puede acarrear un deterioro en el estado del trabajador y incluso perturbar su entorno.

TRABAJO 

Por otra parte como todos bien sabemos el trabajo es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario.


Ahora que conocemos ambos aspectos,  vamos a analizar su interrelación.



-Estos son los aspectos de salud favorables/desfavorables que influyen en el estado laboral:

influencias positiva:

-Desarrollo de la personalidad
-Calidad de vida laboral
-Relaciones sociales
-Productividad
-Eficacia
-Satisfaccion
-Confort Laboral

influencias negativas:

-Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales 
y otras patologias
-Costes económicos,sociales y familiares
-Insatisfacción
-Falta de calidad de vida
-Desarrollo inadecuado de la actividad
-Detrimento de la eficacia


El medio ambiente laboral 

vamos a hablar de las condiciones de trabajo.

• El medio ambiente de trabajo: Es el conjunto de aspectos materiales que conforman el entorno donde se realiza una tarea (condiciones de seguridad, contaminantes de todo tipo)

• Las exigencias de las tareas: El ritmo y la carga de trabajo de la tarea a realizar ( esfuerzos, posturas, atención,etc.)

• La organización del trabajo: Es la forma en la que el trabajo se divide en tareas elementales, así como el reparto entre los distintos individuos, unido a la velocidad de ejecución, estructuras de autoridad y de jerarquía.

La Prevención de Riesgos Laborales, define la  condición de trabajo como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

Incluyendo estos apartados:

1-  Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

2- La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. 7 Unidad Didáctica 1. Bloque I (Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo).

3- Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.

4- Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.